資格_試験対策_社会保険労務士 社会保険労務士試験攻略法 一般常識（労一） 男女雇用機会均等法
社会保険労務士（社労士）試験において、**男女雇用機会均等法（均等法）**は「一般常識（労一）」の科目で非常に頻出度の高い法律です。この法律は条文数が少ない一方で、細かい「指針（ガイドライン）」や「具体的な事例」が問われるのが特徴です。効率...
資格_試験対策_社会保険労務士 資格 社会保険労務士試験攻略法 横断学習 「未支給保険給付」と「未支給年金」
「未支給保険給付」「未支給保険給付」とは、保険給付（主に年金など）を受ける権利があった人が、その給付を受け取る前に亡くなった場合に、遺族が本人に代わって受け取ることができる給付金のことです。身近な例では「未支給年金」が有名ですが、労災保険や...
法改正 2026年04月 「厚生年金保険法」改正 在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げ
在職老齢年金の支給停止基準額の引き上げについて、最新の情報を整理して解説します。結論から申し上げますと、2026年（令和8年）4月より、支給停止基準額が現在の51万円（2025年度見込み）から62万円へと大幅に引き上げられることが決定してい...
法改正 2026年04月以降 労働基準法 「2026年（令和8年）の大改正」 延期
2026年の通常国会に予定されていた労働基準法の改正案提出は、「見送り（延期）」となる可能性が極めて高い状況です。完全な「中止」ではありませんが、当初予定していたスケジュールが大幅に後ろ倒しになる見通しです。なぜ「延期」と言われているのか2...
法改正 2026年04月以降 労働基準法 「2026年（令和8年）の大改正」
労働基準法は現在、**「2026年（令和8年）の大改正」**に向けて、厚生労働省の審議会で具体的な検討が最終段階に入っています。今回の改正は、1987年以来の約40年ぶりとなる抜本的な見直しと言われており、働き方のルールが大きく変わります。...
法改正 2026年07月 「障害者雇用促進法」改正 障害者雇用率：2.7%への引き上げ
障害者の法定雇用率は、共生社会の実現に向けた「障害者雇用促進法」に基づき、**2026年（令和8年）7月1日から2.7%**へと引き上げられます。現在は段階的な引き上げの過程にあり、企業規模に応じた義務の範囲も変わります。主要なポイントを整...
資格_試験対策_社会保険労務士 社会保険労務士試験攻略法 2026年試験で特に変わる雇用保険や年金の具体的な改正ポイント
2026年（令和8年）の社労士試験において、雇用保険と年金（特に厚生年金）は、これまでの常識を覆すような「大きな数字の変化」が予定されています。2025年版テキストの該当箇所に、以下のポイントをメモしておきましょう。1. 雇用保険法：適用対...
資格_試験対策_社会保険労務士 社会保険労務士試験攻略法 2025年版テキストに書き込む際の整理のコツ
2025年版のテキストを2026年試験まで使い続ける場合、最大の敵は**「どれが古い情報で、どれが新しい情報か分からなくなること」**です。後で混乱しないための、賢い整理のコツを4つお伝えします。1. 改正箇所は「剥がせる付箋」で管理する2...
資格_試験対策_社会保険労務士 社会保険労務士試験攻略法 2026年度独学におすすめの法改正まとめ本
独学の方が2025年版テキストを使いつつ、最新の法改正を補うのに最適な「法改正まとめ本」をご紹介します。社労士試験では、法改正の内容そのものが問われるだけでなく、「改正後の数字やルール」を知らないと足切りにあう危険があるため、以下の教材を*...
法改正 2028年10月 雇用保険の加入要件： 週20時間以上から週10時間以上への拡大
雇用保険の加入要件が「週20時間以上」から「週10時間以上」へと拡大される改正は、働き方の多様化に対応するための大きな転換点です。この改正のポイントを、施行時期やメリット・デメリット、企業への影響を中心に整理しました。1. 改正のポイントと...