社会保険労務士試験攻略法科目ごとの得点戦略 - 「優」の~士業開業をめざして~

社会保険労務士試験（社労士試験）は、単に高得点を目指すだけでなく、**「足切り（科目別最低点）をいかに回避するか」**というディフェンス面が極めて重要な試験です。

効率的に合格ラインを超えるための得点戦略をまとめました。

1. 合格基準点を知る（ターゲット設定）

社労士試験には「総得点」と「科目別最低点」の2つの基準があります。

ポイント： どんなに合計点が高くても、1科目でも足切り（選択式2点以下、択一式3点以下など）があると不合格になります。

択一式は「実力が結果に反映されやすい」試験です。ここで貯金を作るのが王道です。

「徴収法」を武器にする
- 労災・雇用の後半に出題される「徴収法」は、範囲が狭く計算もパターン化されています。6点中5〜6点を目指すことで、労働科目の足切りリスクを大幅に減らせます。
「一般常識」は深追いしない
- 範囲が広すぎるため、深入りは禁物です。足切り回避（4点）を死守し、他の主要科目（労基、健保、年金など）で得点を積み上げるのが効率的です。
年金2法（国年・厚年）で30点中20点以上を目指す
- 配点が大きく、一度理解すれば得点が安定します。午後の集中力が切れる時間帯に出題されるため、日頃から長文に慣れておく必要があります。

多くの受験生が涙を呑むのが、選択式の足切りです。

「労一（労働一般常識）」対策
- 統計数値や白書から出題されることが多く、予測が困難です。「誰も解けない難問」が出た場合は、**救済措置（合格基準点の引き下げ）**を信じて、知っている知識から推測して1〜2点を死守します。
「トリプルチェック」戦術
- どうしても分からない空欄が3つある場合、同じ選択肢をマークすることで、確実に1点を拾いに行くという守りの手法もあります。
目的条文の暗記
- 各法律の「第1条（目的）」は選択式で狙われやすいポイントです。主要科目の目的条文はキーワードを正確に押さえましょう。