社労士試験の配点は、科目ごとの点数配分が「選択式」と「択一式」で決まっており、特に択一式では**「労働保険徴収法」**が他の科目の中に組み込まれている点が重要です。
以下に科目別の詳細な配点表をまとめました。
1. 択一式（1科目10点 × 7科目 = 計70点）
択一式は、1つの科目の枠（10問）の中に、複数の法律が含まれている場合があります。
| 科目番号 | 出題科目 | 配点内訳 | 合計 |
| 1 | 労働基準法 / 安衛法 | 労基（7点）+ 安衛（3点） | 10点 |
| 2 | 労災保険法 / 徴収法 | 労災（7点）+ 徴収（3点） | 10点 |
| 3 | 雇用保険法 / 徴収法 | 雇用（7点）+ 徴収（3点） | 10点 |
| 4 | 労一 / 社一（一般常識） | 労一（5点）+ 社一（5点） | 10点 |
| 5 | 健康保険法 | 健保（10点） | 10点 |
| 6 | 厚生年金保険法 | 厚年（10点） | 10点 |
| 7 | 国民年金法 | 国年（10点） | 10点 |
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戦略のヒント: 徴収法は合計6点分（労災枠3点＋雇用枠3点）出題されます。選択式には出題されませんが、択一式では「得点源」になりやすいため、非常に重要です。
2. 選択式（1科目5点 × 8科目 = 計40点）
選択式は1科目5つの空欄があり、1空欄1点です。
- 労働基準法・労働安全衛生法（3点：2点などの割合で出題）
- 労働者災害補償保険法
- 雇用保険法
- 労務管理その他の労働に関する一般常識（労一）
- 社会保険に関する一般常識（社一）
- 健康保険法
- 厚生年金保険法
- 国民年金法
3. 合格基準点（足切り）の重要性
配点とあわせて知っておくべきなのが「科目別基準点」です。どれだけ合計点が高くても、1科目でも基準を下回ると不合格になります。
- 択一式: 各科目 4点以上（10点満点中）
- 選択式: 各科目 3点以上（5点満点中）
※試験の難易度により、特定の科目の基準点が「2点」や「3点」に引き下げられる（救済）ことがあります。
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