法改正

労働基準法は現在、**「2026年（令和8年）の大改正」**に向けて、厚生労働省の審議会で具体的な検討が最終段階に入っています。今回の改正は、1987年以来の約40年ぶりとなる抜本的な見直しと言われており、働き方のルールが大きく変わります。...

障害者の法定雇用率は、共生社会の実現に向けた「障害者雇用促進法」に基づき、**2026年（令和8年）7月1日から2.7%**へと引き上げられます。現在は段階的な引き上げの過程にあり、企業規模に応じた義務の範囲も変わります。主要なポイントを整...

雇用保険の加入要件が「週20時間以上」から「週10時間以上」へと拡大される改正は、働き方の多様化に対応するための大きな転換点です。この改正のポイントを、施行時期やメリット・デメリット、企業への影響を中心に整理しました。1. 改正のポイントと...

2025年6月13日、「年金制度改正法」（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立しました。今回の改正は、少子高齢化や多様化する働き方に対応することを目的としており、パート労働...

2026年（令和8年）4月に施行が予定されている「民法等の一部を改正する法律」は、私たちの生活、特に**「家族（離婚・養育）」と「住まい（不動産・マンション）」**のあり方に大きな影響を与える極めて重要な改正です。主な改正ポイントを、一般の...

お手元の保険証がいつまで使えるか、また「資格確認書」がいつ届くかについて、現在の状況を整理して解説します。結論から申し上げますと、従来の保険証は2025年（令和7年）12月1日で完全に失効し、翌12月2日からは使用できなくなります。1. 今...

厚生労働省の資料および発表に基づき、2025年（令和7年）4月から施行される健康保険法および関連する社会保障制度の改正ポイントをまとめました。厚生労働省のHPでは、これらを「全世代対応型の社会保障制度の構築」として、主に「子育て支援」と「負...

2025年4月から施行される改正健康保険法（および関連する育児・介護休業法等の改正）の主なポイントは、**「子育て支援の拡充」と「現役世代の負担軽減」**です。特に働く方や企業にとって影響が大きい変更点は以下の通りです。1. 育児休業給付の...

現行の健康保険証は、2024年（令和6年）12月2日に廃止されました。現在は「移行期間」にあたりますが、お手元の保険証がいつまで使えるか、今後はどう受診すればよいのかを整理しました。1. 今の保険証はいつまで使える？廃止後も、すでに発行され...

健康保険（および厚生年金）の「短時間労働者への適用拡大」は、現在進行形で進んでいる最も重要な改正の一つです。これまでは「正社員（フルタイム）」が主な対象でしたが、段階的な法改正により、パート・アルバイトなどの短時間労働者も、一定の条件を満た...