資格

社会保険労務士試験において、「被保険者」の定義や種類、適用除外の比較は、科目横断的な理解が求められる最重要項目の一つです。特に2024年から2026年にかけては、短時間労働者への適用拡大や、扶養認定基準、子ども・子育て支援金の徴収開始（20...

「フリーランス保護法（→関連記事）」は今後の社会保険労務士（社労士）試験の試験範囲に含まれます。特に、2025年度（令和7年度）以降の試験を受ける方にとっては、非常に重要な**「法改正論点」**となります。1. なぜ社労士試験に関係するのか...

「就労条件総合調査」は、厚生労働省が日本の民間企業の労働時間、休日、賃金制度などの実態を明らかにするために毎年行っている重要な統計調査です。最新の令和6年（2024年）調査（2025年2月公表）では、特に「年間休日数」が過去最多を更新するな...

それでは、社労士試験の労働安全衛生法において、最も得点に直結する**「安全衛生管理体制（選任基準）」の一覧表**を作成します。この表の「数字」と「誰が選任するか」を完璧に覚えるだけで、安衛法の1点は確実に守れます。【重要】安全衛生管理体制の...

社会保険労務士（社労士）試験において、**労働安全衛生法（安衛法）**は「労働基準法」とセットで出題されます。多くの受験生が「用語が難しい」「深入りしても点に結びつかない」と苦手意識を持ちやすい科目ですが、深追いせず、頻出ポイントを確実に押...

高齢者の労働災害防止に関する根拠条文は、2026年（令和8年）4月の改正法施行に伴い、従来の「中高年齢者」への配慮（第62条）に加え、新たに**「高年齢者」に特化した条文**が新設されます。実務上重要となる3つの根拠条文を整理して解説します...

社会保険労務士試験における健康保険法は、範囲が広く「暗記量」が非常に多い科目です。一方で、実生活に馴染みがあるためイメージは湧きやすく、得点源にできれば合格に大きく近づきます。効率的に攻略するためのポイントを体系的にまとめました。1. 攻略...

社会保険労務士試験において、白書・統計資料は「労務管理その他の労働に関する一般常識（労一）」および「社会保険に関する一般常識（社一）」の対策として非常に重要ですが、範囲が膨大であるため、**「深追いせず、主要な傾向と重要数値を効率的に押さえ...

社会保険労務士（社労士）試験において、**男女雇用機会均等法（均等法）**は「一般常識（労一）」の科目で非常に頻出度の高い法律です。この法律は条文数が少ない一方で、細かい「指針（ガイドライン）」や「具体的な事例」が問われるのが特徴です。効率...

「未支給保険給付」「未支給保険給付」とは、保険給付（主に年金など）を受ける権利があった人が、その給付を受け取る前に亡くなった場合に、遺族が本人に代わって受け取ることができる給付金のことです。身近な例では「未支給年金」が有名ですが、労災保険や...