資格

社会保険労務士（社労士）に関係する最高裁判例は、大きく分けて**「社労士試験の受験対策で重要な労働・社会保険の判例」と、「社労士の資格・業務範囲に関する判例」**の2つの側面があります。それぞれの視点から、特に重要なものを整理して解説します...

労働基準法や労働契約法に関する最高裁判例の中から、実務や試験対策で特に重要なものをカテゴリー別に厳選してリスト化しました。1. 労働者性・採用・試用期間「誰が労働者か」「会社は誰を雇う自由があるか」に関する基本判例です。三菱樹脂事件（最判昭...

社労士試験における「年金2法」の選択式試験は、多くの受験生が「足切り」に苦しむ最難関の関門です。しかし、近年の傾向を分析すると、対策すべきポイントは明確に絞り込めます。攻略のための3つの柱を整理しました。1. 選択式の出題傾向：3つのパター...

社労士試験の最難関ポイントの一つ、「併給の調整」を整理しましょう。公的年金には**「一人一年金（ひとりにひとつ）」**という大原則があります。一人の人間が「老齢」「障害」「遺族」という異なる原因の年金を複数もらえる状態になったとき、原則とし...

「失権（権利が消える）」と「支給停止（権利はあるが支払われない）」の区別は、社労士試験の得点源です。特に遺族年金は、他の公的給付との**「併給調整」**が非常に複雑なため、整理して覚える必要があります。主な支給停止のパターンを3つのグループ...

社労士試験における「失権（受給権の消滅）」には、非常に重要な**「養子の例外」**が存在します。ここを正確に理解すると、得点源になります。キーワードは**「直系血族」と「直系姻族」**です。1. 原則と例外の整理通常、養子縁組をすると「新し...

社労士試験において「生計維持関係が外れる」という事象には、**「受給権そのものが消滅する（失権）」ケースと、「権利はあるが支払いが止まる（支給停止）」**ケースの2パターンがあります。特に「失権事由」は、遺族基礎年金と遺族厚生年金で共通する...

社労士試験において「生計維持関係」は、遺族年金だけでなく障害年金（子の加算）や老齢年金（振替加算）など、多くの科目で問われる最重要用語の一つです。「生計維持関係」が認められるためには、**「生計同一要件」と「収入要件」**の両方を満たす必要...

遺族基礎年金（国年）と遺族厚生年金（厚年）の受給順位の比較表を作成しました。この2つの大きな違いは、**「子の存在が必須か否か」と「対象範囲の広さ」**にあります。遺族年金の受給順位 比較表順位遺族基礎年金（国年）遺族厚生年金（厚年）1位子...

社会保険労務士（社労士）試験において、国民年金法（国年）と厚生年金保険法（厚年）のいわゆる「年金2法」は、最難関の壁であり、同時に合格への鍵を握る最重要科目です。配点が高いうえに内容が複雑ですが、攻略のポイントは**「共通点と相違点の整理」...