資格

健康保険法の改正履歴について、直近の大きな動きから歴史的な成り立ちまでを整理して解説します。日本の健康保険制度は、社会情勢や少子高齢化に合わせて頻繁にアップデートされており、特に近年は「マイナ保険証への移行」や「適用拡大（社会保険加入対象の...

2025年版のテキストと問題集を使って2026年試験に合格することは、戦略さえ間違えなければ十分に可能です。ただし、社労士試験は「法改正の宝庫」と言われるほど改正が多く、古い知識のまま受験するのは非常に危険です。2025年版の教材を「ベース...

雇用保険、健康保険、厚生年金の「被保険者となる条件（加入条件）」と「適用除外（加入できない・しなくてよい条件）」の違いを一覧表でまとめました。特に短時間労働者（パート・アルバイト）の加入基準や、年齢制限、雇用期間による違いに注目してください...

「就職促進給付」は、雇用保険の中でも特に実務的で、計算問題や「ひっかけ」が作りやすい分野です。特に**「再就職手当」と、その後に支給される可能性がある「就業促進定着手当」**の2つはセットで狙われます。よくあるひっかけパターンを整理しました...

雇用保険の「所定給付日数」は、試験で最も狙われるポイントでありながら、数字が細かくて覚えにくい部分です。丸暗記しようとすると混乱するため、**「特定受給資格者（会社都合など）」**に絞って、構造で理解するのがコツです。1. 【特定受給資格者...

雇用保険法は、社会保険労務士試験において**「得点源にすべき科目」**と言われています。理由は、労働基準法のような難解な判例が少なく、健康保険法ほど範囲が膨大ではないからです。一方で、数字（給付日数や率）が非常に多く、記憶の正確性が問われま...